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短信群發平臺如何發招聘短信?
時間:2022-02-28 15:29 作者:admin 閱讀：
短信群發平臺如何發招聘短信? 用于招聘的短信通道是比較少的，因為招聘類的短信在運營商那里限定較為嚴苛，那么招聘短信還可以發送嗎？答案肯定是可以發送的，但是必須用戶的資質證書齊全，營業執照簽訂合同之類的，才可以推送，沒有營業執照的個人或是企業招聘短信則是不給予發送的。
用短信群發平臺來發送信息給招聘對象，一方面可以大批量推送企業的招聘信息內容，另一方面，公司可以對令人滿意的目標一對一地公布復試、錄取信息內容，省時省力�，F階段，很多房地產中介、藥房連鎖加盟店、小型超市、企業、加工廠、科學研究院常常應用短信群發平臺招聘職工。
短信群發平臺如何發招聘短信?關鍵分為二種一種是招聘面試人遞送完短信，HR推送的招聘面試邀請短信；此外一種是HR積極推送的招聘面試邀請短信，二種類別的邀請短信書寫也是不一樣，詳細如下：
1、第一種是侯選人積極遞送個人簡歷，HR推送的招聘面試邀請短信；在這類招聘面試邀請的具體內容上，偏重于取決于“約”這個字上，跟侯選人承諾好招聘面試的時間地址就可以。在侯選人遞送以前一般會掌握過你的企業，因此有關公司信息的主要內容可以一句話表明就可以。
2、第二種是HR在網絡上查找到的侯選人個人簡歷，進而推送的招聘面試邀請短信。第二種比第一種，必須大量地體現出企業的優點，才可以吸引住未遞送個人簡歷的侯選人來開展招聘面試。
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